教育
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近日，在中國農(nóng)業(yè)大學(xué)生物與醫(yī)藥專業(yè)就讀的一名碩士生發(fā)文抱怨稱，在某招聘軟件上看到石家莊某公司招聘學(xué)術(shù)編輯，薪資待遇顯示為5K-7K，因此投遞了簡歷。然而，在與人事部門溝通后才得知底薪只有3400元。
這位博主吐槽說，作為一名來自985高校的碩士生，平時(shí)做兼職都能掙到比這多的錢。招聘網(wǎng)站上顯示，該崗位要求申請(qǐng)者具備碩士及以上學(xué)歷，并且有學(xué)術(shù)論文發(fā)表經(jīng)驗(yàn)。但該公司的人事部門回應(yīng)稱，如今碩士生數(shù)量眾多，我們公司碩士學(xué)歷一抓一大把，因此這樣的情況非常普遍。
這一事件引發(fā)了公眾的廣泛關(guān)注。有人認(rèn)為這種情況對(duì)于高學(xué)歷人才來說是一種侮辱，尤其是在薪資待遇與招聘信息不符的情況下。同時(shí)，也有人提出了對(duì)于當(dāng)前碩士生就業(yè)市場的關(guān)切，認(rèn)為過多的碩士生數(shù)量可能導(dǎo)致競爭激烈，從而影響了他們的就業(yè)前景和薪資。
