教育
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近日，一段“27歲211碩士被裁員”的視頻引發(fā)了網(wǎng)友的熱議。視頻中的女子自述稱，她碩士畢業(yè)于一所211大學(xué)，但在職場中僅一年半的時(shí)間就被裁員。令人驚訝的是，她被裁的原因并不是因?yàn)閭€(gè)人績效不佳，而是因?yàn)楣菊w業(yè)績不好。作為新員工，她成為了裁員的首選。
對此，很多網(wǎng)友紛紛表示不理解，現(xiàn)在211畢業(yè)的碩士生已經(jīng)這么不吃香了嗎？說裁員就裁員，連對方的學(xué)歷都不考慮了嗎？如果說裁員的是一個(gè)普通院校畢業(yè)的大學(xué)生，還可以理解，但是一個(gè)名校畢業(yè)的碩士生，也面臨著被裁員的窘境，確實(shí)挺讓人意外的。
高學(xué)歷新員工被裁不是個(gè)例。一位本科、碩士均就讀于985高校的受訪者稱，他2023年7月畢業(yè)后入職芯片行業(yè)，距離轉(zhuǎn)正前兩周時(shí)，連同整個(gè)部門被裁。還有一位211碩士畢業(yè)的受訪者表示，她的專業(yè)是環(huán)境工程，此前就職于互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保行業(yè)，因?yàn)槭切聠T工，剛?cè)肼毑坏桨肽暝诠救藛T調(diào)整時(shí)被裁。
被問到對“高學(xué)歷人才被裁員”的看法時(shí)，受訪者表示，學(xué)歷和裁員之間的關(guān)聯(lián)性其實(shí)很小，公司主要以利益為準(zhǔn)。在裁員時(shí)首先考慮新人，是因?yàn)槔蠁T工的經(jīng)驗(yàn)是新員工不能替代的；從解除合同的角度看，裁新員工面臨的協(xié)議解除問題更簡單。
