教育
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目前，公務(wù)員可以說(shuō)是國(guó)內(nèi)比較熱門(mén)的一種職業(yè)了，許多人都扎堆到公務(wù)員考試中，這主要是因?yàn)楣珓?wù)員待遇好、工作穩(wěn)定、福利也多。然而隨著考公人數(shù)的增加，其報(bào)考門(mén)檻也越來(lái)越高。公務(wù)員考試主要分為筆試和面試，考察學(xué)生知識(shí)掌握和運(yùn)用能力。其次，公務(wù)員存在政審和體檢環(huán)節(jié)，一旦不合格，就與公務(wù)員徹底無(wú)緣了。
以前考公務(wù)員存在年齡限制，超過(guò)35歲便不再具有報(bào)考條件。然而，現(xiàn)在新增了一項(xiàng)職位——無(wú)編制公務(wù)員。它與正式公務(wù)員的不同之處在于，無(wú)編制公務(wù)員是一種聘任制的關(guān)系，可以相對(duì)放松報(bào)考和錄取的條件。其次，無(wú)編制公務(wù)員的年齡范圍放寬到35到40歲，這也為更多的中年群體，提供了考公的機(jī)會(huì)。
據(jù)了解，無(wú)編制公務(wù)員主要分為技術(shù)人才和中層管理人員兩大類(lèi)。前者以技術(shù)工作為主，后者主要是負(fù)責(zé)管理一定區(qū)域的人們。其中，技術(shù)人才是現(xiàn)在比較稀缺的公務(wù)員人才，因此報(bào)考的難度也比較低，但待遇比編制級(jí)別的公務(wù)員要低。而中層管理人員則與有編制的公務(wù)員的待遇相當(dāng)，在比較熱門(mén)的城市，其年薪可高達(dá)幾十萬(wàn)。
綜合來(lái)看，無(wú)編制的公務(wù)員對(duì)技術(shù)要求更高，注重實(shí)際操作與溝通，不再是理論知識(shí)。因此，無(wú)編制公務(wù)員的提出對(duì)往屆生是比較有利的，因?yàn)橥鶎蒙ǔ６加泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，掌握一定的技術(shù)，而應(yīng)屆生則缺乏這方面的優(yōu)勢(shì)。
