近期，四川遭遇持續(xù)高溫酷暑天氣。四川省人力資源和社會(huì)保障廳繼今年7月下發(fā)《關(guān)于做好高溫天氣下勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)有關(guān)工作的緊急通知》后，近日再次發(fā)文，要求用人單位嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣戶外工作時(shí)間規(guī)定，根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)，合理安排勞動(dòng)者在高溫天氣下的戶外工作時(shí)間，盡量避開(kāi)酷熱時(shí)段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動(dòng)者休息時(shí)間和輪換班次。

四川省人力資源和社會(huì)保障廳提出，在地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)發(fā)布日預(yù)報(bào)氣溫最高達(dá)到40℃以上的高溫天氣下，用人單位要停止安排勞動(dòng)者進(jìn)行戶外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)，并盡量縮短室外連續(xù)工作時(shí)間，不得安排勞動(dòng)者在當(dāng)日氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，并不得安排勞動(dòng)者加班。

除強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣戶外工作時(shí)間規(guī)定外，四川還對(duì)進(jìn)一步落實(shí)防暑降溫措施、保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益、加強(qiáng)執(zhí)法檢查等提出工作要求。對(duì)不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，要及時(shí)協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)；對(duì)出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動(dòng)者要立即采取相應(yīng)救治措施，必要時(shí)及時(shí)送醫(yī)治療。用人單位要保障勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，合理確定高溫天氣下勞動(dòng)者的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資待遇，要及時(shí)向符合條件的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要以室外露天作業(yè)的建筑施工、交通運(yùn)輸、環(huán)境衛(wèi)生、外賣物流等行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)執(zhí)法檢查，暢通舉報(bào)投訴渠道，依法查處用人單位違法行為；要加強(qiáng)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處，暢通受理渠道，實(shí)行快立快審快結(jié)，及時(shí)有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；對(duì)因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動(dòng)者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實(shí)相關(guān)保險(xiǎn)待遇。