著裝簡單大方是面試穿搭的第一要點，這種場合不講究時髦洋氣，得體大方才是最重要的。類似減齡休閑的校園風，性感浪漫的法式風，有格調(diào)的復古風，甜美霸道的辣妹風都不太適合作為面試穿搭，衣服款式過于復雜對個人的干練形象是一種累贅。

領(lǐng)帶的顏色應當根據(jù)襯衫和西服顏色來搭配，以深色為佳，例如深紅、灰色和藍色等。深紅色的領(lǐng)帶被認為是最有權(quán)威和最可信的領(lǐng)帶，灰色和藍色的領(lǐng)帶則含蓄地告訴面試官你值得信任。應忌用混合三種以上顏色的領(lǐng)帶，尤其是色彩太鮮艷的俗華的領(lǐng)帶。

面試是一個擇業(yè)的正式場合，穿衣不能像日常外出那樣活潑隨意，所以要盡量避開顏色鮮艷花哨的衣服。比如熒光黃色、大紅色、草綠色、天藍色這種一目了然的高飽和色系。黑白、灰這三個顏色簡單又高級是最經(jīng)典的面試色，想要顯得放松自然一些可以選擇莫蘭迪色系，低飽和度顏色的衣服不僅提氣色，而且襯得更加溫柔知性。

領(lǐng)帶要為衣服增色，在面料、顏色和風格上要與西裝、襯衫和諧統(tǒng)一。同色系搭配時，領(lǐng)帶色彩應比西裝色彩略深，顯示成熟、穩(wěn)健;對比色搭配可使整套服裝既顯高貴又充滿活力;把西裝面料中的色彩作為一種因素集中到領(lǐng)帶上表現(xiàn)，則是百搭的選擇。另外，領(lǐng)帶的打法也要根據(jù)襯衣領(lǐng)口形狀的不同而有所區(qū)分，領(lǐng)口越寬，領(lǐng)帶結(jié)也應該越寬。