極兔快遞回應拖欠快遞員工資 員工怎么維護合法權益

據(jù)媒體報道，近日，江蘇常州極兔速遞武進湖塘鎮(zhèn)網(wǎng)點已經(jīng)拖欠快遞員工資30多萬元，現(xiàn)在就有十多名員工睡在網(wǎng)點外面。此外，由于該片區(qū)快遞業(yè)務全面停滯，大量快遞都直接堆放在網(wǎng)點的地上，該網(wǎng)點的負責人也無法聯(lián)系上。

據(jù)了解，該網(wǎng)點從今年過年之后就一直拖欠十多位員工的工資不發(fā)，涉及金額30多萬元，有的快遞員離職了之后專門從老家回來要錢。此外，消費者也找上門來找自己的快遞，因為沒有及時派送導致快遞件都延誤已久，丟件、破損的問題時有發(fā)生。事件曝光之后，極兔快遞官方回應目前代理區(qū)已經(jīng)介入，解決了拖欠工資的問題，擠壓的快遞件今天也會全部處理好。

當我們在日常工作，遇到拖欠薪資的行為時需要怎么辦呢？首先一開始都是先與用人單位積極協(xié)商，如果雙方能夠達成一致是最理想的狀態(tài)。如果協(xié)商未果，建議到勞動監(jiān)察部門投訴舉報，讓相關單位介入追回工資款。如果以上對用人單位都不起作用的話，直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果服從的，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。

當然，在維護自己的合法權益時，我們與用人單位交涉的證據(jù)都要合法的保留下來，這樣，才能讓我們在通過法律解決問題的時候，更方便快捷、有理有據(jù)。