題庫(kù)
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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》專題有什么題目呢？
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師是屬于我國(guó)的職稱之一，也是屬于經(jīng)濟(jì)師類別。若是想要取得“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師”的職稱，那么就需要去參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”，只有考試成績(jī)合格了，才可以獲得被聘任為中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱的資格，而有了聘任資格在單位聘任就能夠取得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師職稱。
試題范例：
1、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)一成員交換理論的說(shuō)法，正確的是( )。
A.領(lǐng)導(dǎo)者在與下屬確立關(guān)系的早期，就已經(jīng)分出了“圈里人”和“圈外人”
B.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于“圈里人”會(huì)投入更多的時(shí)間、感情以及更多的正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威
C.在工作中，“圈外人”要比“圈里人”績(jī)效更高
D.領(lǐng)導(dǎo)一成員交換的過(guò)程是單向的
參考答案：A
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的生命周期理論，當(dāng)下屬具有低能力一高意愿的特點(diǎn)時(shí)，適宜的領(lǐng)導(dǎo)( )。
A.指導(dǎo)式?
B.推銷式
C.參與式?
D.授權(quán)式
參考答案：B
3、在領(lǐng)導(dǎo)者的技能當(dāng)中，按照模型、框架和關(guān)系進(jìn)行思考的能力稱為( )。
A.知識(shí)技能?
B.技術(shù)技能
C.概念技能?
D.人際技能
參考答案：C
4、西蒙將決策過(guò)程分為三個(gè)階段，依次是( )。
A.設(shè)計(jì)活動(dòng)—選擇活動(dòng)—智力活動(dòng)?
B.選擇階段—確認(rèn)階段—發(fā)展階段
C.智力活動(dòng)—設(shè)計(jì)活動(dòng)—選擇活動(dòng)?
D.確認(rèn)階段—發(fā)展階段—選擇階段
參考答案：C
5、組織的縱向結(jié)構(gòu)指的是( )。
A.職能結(jié)構(gòu)?
B.部門結(jié)構(gòu)
C.層次結(jié)構(gòu)?
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
參考答案：C
6、行政層級(jí)式組織形式在( )環(huán)境中最為有效。
A.簡(jiǎn)單/靜態(tài)?
B.復(fù)雜/靜態(tài)
C.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)?
D.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)
參考答案：B
7、員工以同樣方式完成相似工作的程度，稱為( )。
A.規(guī)范化程度?
B.專業(yè)化程度
C.集權(quán)化程度?
D.分工化程度
參考答案：A
8、重視員工的適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾的組織文化稱為( )組織文化。
A.學(xué)院型?
B.棒球隊(duì)型
C.俱樂(lè)部型?
D.堡壘型
參考答案：C
9、根據(jù)巴尼1991年的觀點(diǎn)，能夠帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)資源需要具備的特點(diǎn)是( )。
A.稀缺性?
B.可模仿性
C.可替代性?
D.穩(wěn)定性
參考答案：A
10、對(duì)于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言。關(guān)鍵性的戰(zhàn)略性人力資源管理問(wèn)題是( )。
A.從零開始，建立全新的人力資源戰(zhàn)略?
B.大量而快速地裁員
C.對(duì)不同企業(yè)的人力資源體系進(jìn)行合并?
D.確定關(guān)鍵員工并制定特殊人才的保留政策
參考答案：D
