社會化用工與勞務派遣的區(qū)別是什么？接下來就來為大家介紹一下。

社會化用工與勞務派遣二者的區(qū)別在于用工渠道不一樣，社會化用工是通過社會招聘的工人，勞務派遣是通過簽訂勞務派遣合同，由第三方勞務公司派遣的工人。用人單位招聘一般會事先在公告里面注明用工形式，但也有未注明用工形式和進入面試階段變更用工形式的情況。

社會化用工指的是企業(yè)通過和工作市場中的勞動者建立工作關系、合作關系或合伙關系以達到企業(yè)獲取勞動力、信息、知識、技術、顧客、供應商等生產(chǎn)經(jīng)營所需資源的一種用工方式。用工特征包括資源互補、模式多樣、渠道多元、關系松散。

勞動派遣指的是勞務派遣單位和被派遣勞動者建立的勞動關系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。

拓展

法律依據(jù)為《中華人民共和國勞動法》第三條：勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。

社會化用工與勞務派遣的區(qū)別就介紹到這里了，希望對大家有所幫助。