方法
入職說實(shí)話 找工作時(shí),說實(shí)話對(duì)將來發(fā)展更有利。別為了增加被錄取的可能,就極力夸大自己的優(yōu)點(diǎn),掩蓋不足。也許你認(rèn)為的“缺點(diǎn)”在招聘主管看來,還有可以發(fā)揮改善之處?! 《?,若是以不真實(shí)的印象被錄用,讓領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤估計(jì)了你的能力,那么在日后工作中,由于能力不足導(dǎo)致的力不從心,則會(huì)讓你焦頭爛額。到時(shí),你不僅得不到幫助,反而會(huì)被認(rèn)為是能力不足。所以,要勇敢地表現(xiàn)真實(shí)的自己,你會(huì)工作得踏實(shí)而有自信。
善意的謊言 針對(duì)以往在公司的工作,或與直屬領(lǐng)導(dǎo)的相處,如果你一點(diǎn)好感都沒有,那就請(qǐng)說謊吧。如果你太過“誠(chéng)實(shí)”,只是講些直屬領(lǐng)導(dǎo)的毛病,或者公司運(yùn)營(yíng)的問題等,這只能讓人覺得你過于刻薄計(jì)較,同時(shí),你也不可能從人事經(jīng)理那里得到日后工作的建議。總之,保持過往,如果不能,那就用善意的謊言。
積極對(duì)待負(fù)面問題 試著以積極的態(tài)度去談負(fù)面的事,但不要針對(duì)具體的人或部門,別忘了把你的評(píng)論加上一個(gè)假設(shè)的前提。如果你要批評(píng)一個(gè)人或一件事,不要針鋒相對(duì),而只是就事論事。說些諸如“我不想針對(duì)任何一位同事,也不想給他們帶來麻煩,但我想讓您清楚我的部門有時(shí)候會(huì)發(fā)生這樣的情況…… 惡語(yǔ)可能成為將來的麻煩。如果毫無顧忌地抱怨、批評(píng)以前的領(lǐng)導(dǎo),除非你打算回歸田園,否則,說不定哪天,你和他還會(huì)遭遇對(duì)方,或者你發(fā)現(xiàn)將有求于他。假設(shè)人事主管了解情況。不要以為人事經(jīng)理什么事都被蒙在鼓里,進(jìn)而和他抱怨個(gè)沒完。不妨假設(shè)他清楚企業(yè)存在的問題,并做出有見地但溫和的總結(jié)。
時(shí)刻保持謙虛 每個(gè)工作崗位都會(huì)有自己的責(zé)任和不能避免的麻煩。所以,記得保持謙虛,別表現(xiàn)得太高傲。要知道,給別人留有余地,就是給自己的未來種下更多的機(jī)會(huì)。但要注意的是,職場(chǎng)上的謙虛更多的是一種人際的謙虛,就是在人前不要太過于招搖,但是工作一定要當(dāng)仁不讓?! 〔辉撚械南敕ɑ蜃龇ǎ翰灰髨D有這樣的念頭就是在你要辭職的時(shí)候,人事或主管找你談?wù)劦臅r(shí)候,你就想有機(jī)會(huì)可以將自己長(zhǎng)時(shí)間來在工作上的不爽和怨恨一吐而快了。但是請(qǐng)你不要這樣做,因?yàn)檫@樣做除了能夠當(dāng)時(shí)一時(shí)爽快之后,一點(diǎn)意義和作用都沒有,相反很有可能,公司會(huì)把你這樣的情況傳遞給相關(guān)其他公司,對(duì)你的跳槽和找工作相當(dāng)不利。
總之,說話要放機(jī)靈點(diǎn),職場(chǎng)上最好的說話技巧就是多做少說。把自己分內(nèi)的工作做好做完,比說什么都強(qiáng)。當(dāng)然不是沉默,凡是與自己切身利益有關(guān)的一定要說。這樣做好本職工作的前提下,說點(diǎn)精致的話,這樣更有利于你的職場(chǎng)發(fā)展。