完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。如今求職找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。

基本內(nèi)容

標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：

一份完整的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該包括以下幾部分：求職職位、基本信息、教育背景、職業(yè)能力、在校經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)

基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。

一份完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷包括個(gè)人基本資料、教育情況、工作經(jīng)驗(yàn)（實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）、自我評(píng)價(jià)、求職意向、期望工作地點(diǎn)

教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有張數(shù)規(guī)定，至少一頁(yè)，包括內(nèi)容：1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系

工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為 求職 簡(jiǎn)歷的精髓部分。

一份完整的簡(jiǎn)歷至少應(yīng)該有基本信息、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷3塊內(nèi)容，在最短的時(shí)間內(nèi)讓HR對(duì)你充分了解，每一

其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。

1、性質(zhì)不同。簡(jiǎn)歷就簡(jiǎn)單介紹下關(guān)于自己的東西，比如姓名、性別、籍貫、面貌、學(xué)歷、畢業(yè)院校等等經(jīng)

寫作標(biāo)準(zhǔn)

(1)整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。

標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式

(2)簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。

個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、面

(3)準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。

完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)

(4)通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。

個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都包含：基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景：按時(shí)間

(5)誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。

一份完整的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該包括以下幾部分：求職職位、基本信息、教育背景、職業(yè)能力、在校經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)

簡(jiǎn)歷類型

(1)時(shí)間型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒(méi)有參加過(guò)工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。

一份完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷包括個(gè)人基本資料、教育情況、工作經(jīng)驗(yàn)（實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）、自我評(píng)價(jià)、求職意向、期望工作地點(diǎn)

(2)功能型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長(zhǎng)，不注重工作經(jīng)歷，因此對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是比較理想的簡(jiǎn)歷類型。

個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有張數(shù)規(guī)定，至少一頁(yè)，包括內(nèi)容：1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系

(3)專業(yè)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡(jiǎn)歷最為合適。

一份完整的簡(jiǎn)歷至少應(yīng)該有基本信息、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷3塊內(nèi)容，在最短的時(shí)間內(nèi)讓HR對(duì)你充分了解，每一

(4)業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過(guò)什么成就、業(yè)績(jī)，對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這種類型不適合。

1、性質(zhì)不同。簡(jiǎn)歷就簡(jiǎn)單介紹下關(guān)于自己的東西，比如姓名、性別、籍貫、面貌、學(xué)歷、畢業(yè)院校等等經(jīng)

(5)創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷：這種類型的簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡(jiǎn)歷不是每個(gè)人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。

標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷都包括什么？

完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、*面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。

做簡(jiǎn)歷時(shí)可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo)，做出有針對(duì)性的版本，運(yùn)用專門的語(yǔ)言對(duì)不同企業(yè)進(jìn)行求職遞送簡(jiǎn)歷，這樣做往往更容易得到HR的認(rèn)可，而不是看自著千篇一律的海投簡(jiǎn)歷感覺(jué)到索然無(wú)味。

擴(kuò)展資料：

中文使用履歷作為記載個(gè)人所經(jīng)歷及所任職的文件，又可稱為履歷表。這種稱呼方式是近代才開始使用的衍生用法，中國(guó)古代對(duì)這個(gè)詞匯具有不完全相同于今日的相似意義。

履歷包含一生經(jīng)歷的每個(gè)職業(yè)、學(xué)術(shù)文憑、著作、貢獻(xiàn)或顯著成就的綜合列表。某些特別的行業(yè)更必須附上個(gè)人的成果樣百本，因此可能長(zhǎng)達(dá)不少的頁(yè)數(shù)。

相對(duì)地，典型的履歷通常局限在一兩張頁(yè)面，只突顯出作者認(rèn)為與所求職位高度相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷，因此經(jīng)常使用了精準(zhǔn)的關(guān)鍵字，以配合人事部門審查人員的口味，也許會(huì)稍微夸張一點(diǎn)以引人注目，CV通常較受到學(xué)術(shù)和醫(yī)學(xué)專業(yè)征才者喜歡的度篩選工具。

參考資料來(lái)源：百度百科——個(gè)人簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都包含什么？

個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都包含：

基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。

教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。

工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為 求職 簡(jiǎn)歷的精髓部分。

其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。

擴(kuò)展資料：

個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫技巧：

1、要真實(shí)　?

個(gè)人簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠(chéng)實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠(chéng)實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對(duì)簡(jiǎn)歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。?

2、要簡(jiǎn)練?

招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過(guò)1分鐘，如果簡(jiǎn)歷寫得很長(zhǎng)，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對(duì)求職者是很不利的。

3、重點(diǎn)突出?

對(duì)于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。

4、語(yǔ)言準(zhǔn)確?

不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句，錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語(yǔ)法錯(cuò)誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開始的。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡(jiǎn)明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說(shuō)明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。

5、版面美觀?

一份好的履歷，除了以上對(duì)內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)非常重要的因素，是真正"第一印象"。要條理清楚，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過(guò)長(zhǎng)，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。

6、評(píng)價(jià)客觀?

簡(jiǎn)歷中通常都會(huì)涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語(yǔ)氣，要做到八個(gè)字：誠(chéng)懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會(huì)令招聘者對(duì)你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)比e799bee5baa6e58685e5aeb931333431346336重視技能和學(xué)歷更加重視一個(gè)人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。

參考資料來(lái)源：百度百科-個(gè)人簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷包括哪些內(nèi)容？

一份完整的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該包括以下幾部分：求職職位、基本信息、教育背景、職業(yè)能力、在校經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、自我評(píng)價(jià)以及科研經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷等幾個(gè)板塊。

第一、要寫明自己的求職職位，一般一份簡(jiǎn)歷一個(gè)求職意向，或是2到3個(gè)相似相近的求職意向。

第二、 要寫明自己的基本信息，包含姓名、性別、出生年月、聯(lián)系方式、專業(yè)、學(xué)歷、*面貌等。

第三、要說(shuō)明教育背景，包括高校、專業(yè)、主修課程以及考試成績(jī)、學(xué)分績(jī)點(diǎn)、排名情況

第四、要說(shuō)明自己職業(yè)能力。包括你取得了什么相關(guān)的證書、掌握了什么相關(guān)的實(shí)操e79fa5e98193e78988e69d8331333431343132能力等

第五、 要說(shuō)明你的在校經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。并且建議你按照時(shí)間、單位、職位、工作內(nèi)容、工作成果或收獲的方式一一展現(xiàn)。

第六、要告訴HR你的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。一般建議按照獎(jiǎng)勵(lì)的含金量，如國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或者是按照和求職職位的相關(guān)度來(lái)排序，如果要按照時(shí)間排序，建議倒敘。

第七、要在簡(jiǎn)歷中包含自我評(píng)價(jià)部分，用于說(shuō)明自己和職位相關(guān)的素質(zhì)能力或者性格品質(zhì)等等。特別提醒，在此處你也可以說(shuō)明自己對(duì)于求職企業(yè)和求職職位的渴望。

擴(kuò)展資料：

一、時(shí)間型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒(méi)有參加過(guò)工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。

二、功能型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長(zhǎng)，不注重工作經(jīng)歷，因此對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是比較理想的簡(jiǎn)歷類型。

三、專業(yè)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡(jiǎn)歷最為合適。

四、業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過(guò)什么成就、業(yè)績(jī)，對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這種類型不適合。

五、創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷：這種類型的簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡(jiǎn)歷不是每個(gè)人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。

參考資料來(lái)源：百度百科-個(gè)人簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷需要寫些什么呀？

1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、*面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。

　　2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。

　　3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。

　　4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。

　　5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。

　　6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。

簡(jiǎn)歷表格模板[1]7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。

　　8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判e69da5e887aae799bee5baa631333332626136斷求職者與崗位的匹配情況。

　　9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。

一份完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷包括哪些信息？

一份完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷包括個(gè)人基本資料、教育情況、工作經(jīng)驗(yàn)（實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)）、自我評(píng)價(jià)、求職意向、期望工作地點(diǎn)等六個(gè)方面。

1、個(gè)人基本資料，包括普通的個(gè)人信息如姓名，性別、年齡、籍貫、身高、體重、血型、學(xué)校、專業(yè)、聯(lián)系電話、家庭地址、婚姻狀況、*面貌、民族7a686964616fe78988e69d8331333431343063、興趣愛(ài)好、健康狀況等；

2、教育情況，主要是最高學(xué)歷和獲得的證書，如畢業(yè)的院校、各種職業(yè)資格證書等；

3、工作經(jīng)驗(yàn)（實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)），這是求職簡(jiǎn)歷中最核心的部分。一般是指以往工作或者實(shí)習(xí)的職位、主要工作內(nèi)容、職責(zé)等；

4、求職意向，就是希望找一份什么樣的工作，能從事什么樣的工作；

5、自我評(píng)價(jià)，一般是對(duì)自己的看法和總結(jié)，一般是指性格特點(diǎn)以及能力專長(zhǎng)等。

6、其他的如工作地點(diǎn)、期望薪酬都是根據(jù)個(gè)人意愿填寫的。

當(dāng)然求職簡(jiǎn)歷并不一定要包括這些信息，這要看個(gè)人的想法。其實(shí)求職簡(jiǎn)歷沒(méi)必要做的過(guò)于繁瑣，只要能闡明自己的主要情況(姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、求職意向、畢業(yè)院校、工作經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容)即可。

擴(kuò)展資料：

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵細(xì)節(jié)

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的像廣告一樣。如果應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是個(gè)人自傳，與申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4、要保證簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出投遞者的價(jià)值，并且決定是否聘用。

5、個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

6、要切記不要僅僅寄個(gè)人簡(jiǎn)歷給應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)好感。否則，成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。 最好的方法是在心情好的時(shí)候編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。

9、不能憑空編造經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫出所有真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

12、個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過(guò)去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解最近的經(jīng)歷。

13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)潔而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。

15、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機(jī)號(hào)碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結(jié)果。

16、進(jìn)行了多項(xiàng)個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)后，需注意挑選恰當(dāng)?shù)臏y(cè)評(píng)結(jié)論作為第三方推薦來(lái)使用。不要把所有的測(cè)評(píng)結(jié)果都顯示到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。

參考資料來(lái)源：百度百科-個(gè)人簡(jiǎn)歷