方法

反映員工基本信息的資料。如簡歷、照片、身份證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)證件的復印件等。

反映員工面試入職評定的資料。如面試評估表、入職體檢報告、背景調(diào)查報告等。

勞動關(guān)系與相關(guān)待遇確認資料。如勞動合同、薪資確認表、工資銀行卡、社?？ā⒆》抗e金卡申辦資料或原卡的復印資料。

相關(guān)制度或文件簽字確認資料。如員工手冊、考勤制度、獎懲制度、法律文書送達地址確認書等的簽字確認文件或等級表格。

服務(wù)期及保密和競業(yè)禁止約定資料。如：培訓服務(wù)期協(xié)議，保密協(xié)議，競業(yè)禁止協(xié)議等。

在職管理中陸續(xù)歸檔的資料。如試用期轉(zhuǎn)正審批記錄、培訓記錄（簽到表、培訓成績）、獎懲記錄、調(diào)崗記錄、調(diào)薪記錄、月/季/年度績效考評記錄等。

員工已離職的，其離職相關(guān)資料也會一并入檔。如離職申請表、離職手續(xù)辦理一覽表、離職訪談記錄等。