領(lǐng)導(dǎo)把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業(yè)為重，對自己家庭和家人關(guān)心不夠，沒有盡到一個做丈夫（妻子）、做父親（母親）的責任。
對公司領(lǐng)導(dǎo)的建議與意見1.思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。2.工作作風方面要加強機關(guān)
不注意身體。
對公司領(lǐng)導(dǎo)的建議與意見1.思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。2.工作作風方面要加強機關(guān)
領(lǐng)導(dǎo)一心撲在工作上，經(jīng)常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結(jié)合。身體是的本錢，累垮了身體，是黨和國家的重大損失。
文體出版局對區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見建議 一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面 1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)高
心太軟。
領(lǐng)導(dǎo)始終把為職工群眾謀利益放在首位，遇到職工群眾有困難就心急火燎，總想當即立斷，立馬解決。職工群眾的問題沒有處理好，困難沒有解決，就侵食難安，放不下心來。
要做到"三個一"，即環(huán)節(jié)一個不少、班子一個不漏、人員一個不差。一要充分認識好民
處事不夠靈活。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好
領(lǐng)導(dǎo)對身邊的人與對其他人一樣，堅持原則，一視同仁。不講情面，不搞特殊照顧。
這個問題應(yīng)該是涉及到一個前提，那就是什么樣的單位和什么樣的個人才會有資格對黨工委班子的年度工作或是本
不關(guān)心女同志。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好
領(lǐng)導(dǎo)（指男領(lǐng)導(dǎo)）對女同志不夠熱情，與女同志經(jīng)常保持一定的距離，接觸太少，關(guān)系不夠密切。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會征集意見及建議1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。2．工作作風
建議
1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。
對領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價和存在的問題及對領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議 ?2．工作作風方面要加強機關(guān)作風建設(shè)，徹底根除作風浮躁和形式主義。
對公司領(lǐng)導(dǎo)的建議與意見1.思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。2.工作作風方面要加強機關(guān)
3．工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。
對公司領(lǐng)導(dǎo)的建議與意見1.思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。2.工作作風方面要加強機關(guān)
4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集
文體出版局對區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見建議 一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面 1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)高
有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。
要做到"三個一"，即環(huán)節(jié)一個不少、班子一個不漏、人員一個不差。一要充分認識好民
5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標 。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好
6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。
這個問題應(yīng)該是涉及到一個前提，那就是什么樣的單位和什么樣的個人才會有資格對黨工委班子的年度工作或是本
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怎么寫對領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議？
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原發(fā)布者:棉毛衫癡四
一、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面1、領(lǐng)導(dǎo)班子整體*素質(zhì)高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律已、廉潔奉公。2、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。3、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，改革創(chuàng)新意識，戰(zhàn)略發(fā)展明確有力的推動了跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。4、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制，有效的防止了*行為的發(fā)生。二、主要問題。1、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實際情況，多幫助基層解決實際困難，了解基層的想法，切實為基層辦實事、辦好事，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線干部的交流。2、建議加大對管理人才（文體干部）、專業(yè)人才的培養(yǎng)力度（缺體育、文物干部）。(二)、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建e68a84e8a2ad7a686964616f31333433623735議主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強，善于把握大局，駕馭全局，在*上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。*思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的*鑒別力和*敏銳性，作風優(yōu)秀，成績顯著。同志理想信念堅定,*覺悟高,運用領(lǐng)導(dǎo)智慧和才能，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員求真務(wù)實,銳意進取,知人善任,協(xié)調(diào)發(fā)揮班子每個成員的積極性,勤如何給領(lǐng)導(dǎo)提民主生活會意見及建議
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原發(fā)布者:王先生9960
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會征集意見及建議1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。2．工作作風方面要加強作風建設(shè)，徹底根除作風浮躁和形式主義。3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。4．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。5．工作成效方面進一步明確工作的長遠目標6．推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。存在的主要問題： ?。?）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層群眾的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流?！ 。?）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識?！ 。?）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持公開公正標準，事前e68a84e8a2ad7a686964616f31333433623736應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度?！ 。?）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠?！ 。?）、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的?！ ︻I(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及建議 ?。?）、個別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表、科學發(fā)展觀、三對領(lǐng)導(dǎo)班子的評價和建議怎么寫？
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原發(fā)布者:張麗
對領(lǐng)導(dǎo)班子的總體評價和存在的問題及對領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議 對領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議怎么寫?
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原發(fā)布者:tanton
對公司領(lǐng)導(dǎo)的建議與意見1.思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。2.工作作風方面要加強機關(guān)作風建設(shè)，徹底根除作風浮躁和形式主義。3.工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，e68a84e8a2ade79fa5e9819331333433623735關(guān)心基層干部。5.工作成效方面進一步明確工作的長遠目標6.推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。其他：1、工地配套功能設(shè)施還不夠完善。2、職工增收渠道不多，收入增長緩慢。3、職工不穩(wěn)定因素依然存在。三、幾點建議座談會上，大家也提出了一些建議，主要是：1、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經(jīng)濟的能力。2、進一步優(yōu)化資源，增強市場競爭力。3、進一步提高公司的管理水平，4、采取切實可行的措施，努力增加職工收入。5、千方百計籌集資金，加大對項目的指導(dǎo)和幫助。一、公司領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實科學發(fā)展觀的思想觀念和認識上，有哪些方面需要進一步轉(zhuǎn)變和提高。二、按照科學發(fā)展觀的要求，公司在實施“客戶服務(wù)上水平，企業(yè)化運作創(chuàng)一流”的過程中，存在哪些障礙和突出問題。三、對公司本部改進工作作風、提高工作效率的建議和意見。四、其他意見和建議。要做到"三個一"，即環(huán)節(jié)一個不少、班子一個不漏、人員一個不差。一要充分認識好此次民-主評議的重要意義，二要處理好四個關(guān)系，即"工與學的關(guān)系;自我教育與怎么寫對領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議
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對公司領(lǐng)導(dǎo)的建議與意見1.思想e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333433623735觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。2.工作作風方面要加強機關(guān)作風建設(shè)，徹底根除作風浮躁和形式主義。3.工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。5.工作成效方面進一步明確工作的長遠目標6.推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。其他：1、工地配套功能設(shè)施還不夠完善。2、職工增收渠道不多，收入增長緩慢。3、職工不穩(wěn)定因素依然存在。三、幾點建議座談會上，大家也提出了一些建議，主要是：1、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經(jīng)濟的能力。2、進一步優(yōu)化資源，增強市場競爭力。3、進一步提高公司的管理水平，4、采取切實可行的措施，努力增加職工收入。5、千方百計籌集資金，加大對項目的指導(dǎo)和幫助。一、公司領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹落實科學發(fā)展觀的思想觀念和認識上，有哪些方面需要進一步轉(zhuǎn)變和提高。二、按照科學發(fā)展觀的要求，公司在實施“客戶服務(wù)上水平，企業(yè)化運作創(chuàng)一流”的過程中，存在哪些障礙和突出問題。三、對公司本部改進工作作風、提高工作效率的建議和意見。四、其他意見和建議。要做到"三個一"，即環(huán)節(jié)一個不少、班子一個不漏、人員一個不差。一要充分認識好此次民-主評議的重要意義，二要處理好四個關(guān)系，即"工與學的關(guān)系;自我教育與
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