在腦海里仔細(xì)想出從大一到大四自己參與過(guò)所有活動(dòng)（尤其是能突出你某些能力的活動(dòng)），包括：1)社團(tuán)活動(dòng)

STAR法則是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result)四項(xiàng)的縮寫。STAR法則是一種常常被面試官使用的工具，用來(lái)收集面試者與工作相關(guān)的具體信息和能力。下面教大家如何按照STAR法則制作簡(jiǎn)歷。

材料/工具

無(wú)

方法

situation：明確相關(guān)經(jīng)歷及任務(wù)的背景：是什么類型的；怎樣產(chǎn)生的；當(dāng)時(shí)情況是怎樣的。

STAR法則,即為Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是:S

Task：要達(dá)到什么目標(biāo)；完成過(guò)程中涉及什么環(huán)節(jié)及流程。

STAR法則是情境(Situation)、任務(wù)(Task)、行動(dòng)(Action)、結(jié)果(Result

Action：采取的行動(dòng)：針對(duì)這樣的情況進(jìn)行的分析；決定的行動(dòng)方式及采取的步驟。

STAR法則是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result

Result：結(jié)果：描述結(jié)果怎樣。

1、自我介紹一下：介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。表述方式上盡量口語(yǔ)化。要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容

挖掘閃光點(diǎn)：在開放性問(wèn)題事件模塊中找出自己能體現(xiàn)的這些能力，如辯論賽中所體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力，主動(dòng)解決問(wèn)題。這時(shí)候，就可以在下面多加“能力體現(xiàn)”一行。在描述工作職責(zé)和工作業(yè)績(jī)的時(shí)候?qū)⒚考露加肧TAR形式寫出，將每一件重要的事情都做成一張表格。

STAR法則即為Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是Sit

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

怎樣按照STAR法則制作簡(jiǎn)歷

在腦海里仔細(xì)想出從大一到大四自己參與過(guò)所有活動(dòng)（尤其是能突出你某些能力的活動(dòng)），包括：

1)社團(tuán)活動(dòng) 職務(wù) 時(shí)間所做事情?

2)在公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷 職務(wù) 時(shí)間所做過(guò)的事情

3)與他人一起合作的經(jīng)歷（課題調(diào)研，幫助朋友辦事）

STAR法則應(yīng)用

Situation:事情是在什么情況下發(fā)生

Task：你是如何明確你的任務(wù)的

Action針對(duì)這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式

Result：結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么

將每件事用S T A R 四點(diǎn)寫出，將每一件重要的事情都做成一張表格

挖掘閃光點(diǎn)

開放性問(wèn)題大家都要回答吧？大家也都知道，其實(shí)每一個(gè)e5a48de588b6e79fa5e9819331333337393030開放性問(wèn)題都在考查自己的每一項(xiàng)能力，如領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力，適應(yīng)能力等等。而挖掘閃光點(diǎn)就是在這些事件模塊中找出你所能體現(xiàn)的這些能力，如上例辯論賽中所體現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)能力，溝通能力，主動(dòng)解決問(wèn)題。這時(shí)候，就可以在下面多加“能力體現(xiàn)”一行。

寫進(jìn)簡(jiǎn)歷

以上所說(shuō)都是主要為面試而準(zhǔn)備的，但是，寫簡(jiǎn)歷階段時(shí)就應(yīng)用上這些模塊。

在你的工作單位，擔(dān)任職務(wù)下，列出你所干過(guò)的事情，將模塊中的A和R兩項(xiàng)以簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言寫上。這樣，當(dāng)HR問(wèn)你簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題時(shí)，你還愁不會(huì)答嗎？而且還可以突出自己的優(yōu)勢(shì)呢。

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如何使用STAR法則寫自己的簡(jiǎn)歷

其實(shí)STAR法則，即為Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是:

Situation: 事情是在什么情況下發(fā)copy生

Task: 你是如何明確你的任務(wù)的

Action: 針對(duì)這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式

Result: 結(jié)果怎樣，在這樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么

簡(jiǎn)而言之，STAR法則，就是一種講述自己故事的方式，或者說(shuō)，是一個(gè)清晰、條理的zhidao作文模板。

如何使用STAR法則寫自己的簡(jiǎn)歷

STAR法則,即為Situation Task Action Result的縮寫，具體含義是:

Situation: 事情是在什么情況下發(fā)生zd

Task: 你是如何明確你的任務(wù)的

Action: 針對(duì)這樣的情況分析，你采用了什么行動(dòng)方式

Result: 結(jié)果怎樣，在這回樣的情況下你學(xué)習(xí)到了什么

簡(jiǎn)而言之，STAR法則，就是一種講述自己故事的方答式，或者說(shuō)，是一個(gè)清晰、條理的作文模板。不管是

如何使用STAR法則寫自己的簡(jiǎn)歷

STAR法則百是情境(Situation)、任務(wù)(Task)、行動(dòng)(Action)、結(jié)果(Result)四項(xiàng)的縮寫。STAR法則是一種常常被面試官度使用的工具，用來(lái)收集面試者與工作相關(guān)的具體信息和能力。使知用STAR法則來(lái)編寫自己的簡(jiǎn)歷道也就是說(shuō)從情境(Situation)、任務(wù)(Task)、行動(dòng)(Action)、結(jié)果(Result)這四個(gè)方面來(lái)描述自己過(guò)內(nèi)往經(jīng)歷，展現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，容利于HR更好的認(rèn)識(shí)求職者。

star法則實(shí)例

STAR法則是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result)四項(xiàng)的縮寫。

STAR法則，500強(qiáng)面試題回答時(shí)的技巧法則，備受面試者成功者和500強(qiáng)HR的推崇。由于這個(gè)法則被廣泛應(yīng)用于面試問(wèn)題的回答。

但是，寫簡(jiǎn)歷時(shí)能把面試的問(wèn)題就想好，會(huì)使自己更加主動(dòng)和自信，做到簡(jiǎn)歷，面試關(guān)聯(lián)性，邏輯性強(qiáng)，不至于在一個(gè)e68a84e79fa5e9819331333433616235月后去面試，卻把簡(jiǎn)歷里的東西都忘掉了。

在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，每個(gè)人都要寫上自己的工作經(jīng)歷，活動(dòng)經(jīng)歷。

擴(kuò)展資料：

STAR原則是結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中非常重要的一個(gè)理論。運(yùn)用這個(gè)理論面試之前，面試官需做些前期準(zhǔn)備工作。

1、了解所應(yīng)聘崗位要求的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和能力。知識(shí)可以不用STAR展開問(wèn)答，但一定對(duì)相關(guān)知識(shí)有深入認(rèn)識(shí)。

2、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)STAR：注重說(shuō)明在什么背景（時(shí)間，場(chǎng)所Situation）做過(guò)什么樣的工作項(xiàng)目 （Task），這個(gè)工作項(xiàng)目最好與所應(yīng)聘工作相關(guān)。怎么做的，和誰(shuí)一起做的，自己在團(tuán)隊(duì)中的角色（Action)，最后的結(jié)果（Result)。

3、相關(guān)能力STAR: 公司經(jīng)常要考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)能力，所以很多問(wèn)題是關(guān)于團(tuán)隊(duì)能力的，如：請(qǐng)舉一個(gè)實(shí)例說(shuō)明團(tuán)隊(duì)能力。要真正舉出一個(gè)又信服力的實(shí)例說(shuō)明，按照STAR的原則說(shuō)明。

參考資料來(lái)源：

百度百科-STAR法則

百度百科-STAR面試法