職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診

現(xiàn)在很多企業(yè)都給員工購買了工傷保險，那么工傷保險如何申報，申報流程是怎么樣的呢？今天小編為大家講講，希望對大家有所幫助。

材料/工具

工傷保險

方法

首先確定是否符合申報條件:經(jīng)過相關(guān)政府認定為工傷；所工作的單位已經(jīng)按照規(guī)定繳納工傷保險費；受到工傷的人員在當年也已經(jīng)參加了社會保險。

工傷保險含在社保里，國家規(guī)定社會保險是由用人單位必須為職工繳納的，因此，工傷保險不可以單獨購買。只有

然后確定已經(jīng)符合條件后就需要準備申報的材料:相關(guān)工傷堅定的負責人；本人身份證復(fù)印件；鑒定費用的數(shù)據(jù)復(fù)印件；同時根據(jù)不同的情況再準備其他的材料。

出了工傷之后首先應(yīng)當進行工傷認定。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日

接著準備好上述材料后，到相關(guān)申報的單位進行申報，工作人員會打出一份《受理情況回執(zhí)》的材料單，這時候需要兩份，辦理人員一份，本人一份。

參加工傷保險的職工被認定為工傷或視同工傷，在醫(yī)療終結(jié)后，單位為其或其供養(yǎng)親屬申請享受工傷保險待遇資格

最后辦理完成后，辦理人員會講材料全部退還，等待受理人材料準備完整。

工種需要填寫員工在單位的崗位。工種是根據(jù)勞動管理的需要，按照生產(chǎn)勞動的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征、或者服務(wù)

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報工傷保險流程

事故發(fā)生72小時內(nèi)向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T報告，填寫《事故傷害報告表》

并提交以下材料

1.單位法人執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；

2.勞動合同文本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；

3.本人身份證（復(fù)印件）；

4.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。

（注明就診日期且無診斷專用章無效）

5.工傷事故報告，證人證言。（簽名、按手印、聯(lián)系電話）

（加班等特殊情況要書面說明）

注：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者診斷、鑒定為職業(yè)病起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時間可以適當延長。

用人單位未按前規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。

用人單位未在第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位負擔。

用人單位在工傷職工醫(yī)療期滿后申請待遇結(jié)算時需提交的材料：

（1）、勞動保障部門的工傷認定書

（2）、勞動能力鑒定結(jié)論通知書

（3）、工傷職工一寸照片一張、身份證復(fù)印件

（4）、門診病歷、診斷書原件、住院治療的診斷書復(fù)印件

（5）、醫(yī)療費收據(jù)原件（工傷職工的姓名必須與身份證的姓名一致），用藥明細單或用藥處方加蓋收費章（收費章要求字跡清晰）

（6）、各項檢查項目的報告單（復(fù)印件）

（7）、治療費的治療明細清單、住院費用的明細清單（原件）

（8）、交通事故，必須出具*管理部門的責任認定書，經(jīng)法院判決的，要出具法院的判決書等有關(guān)材料（復(fù)印件）

因工死亡職e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333332626138工申報領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，需提供的材料：

（1）工傷認定書

（2）工亡職工的照片、身份證復(fù)印件

（3）勞動保障行政部門對工亡職工供養(yǎng)親屬確認的材料

（4）供養(yǎng)親屬的戶口薄復(fù)印件、身份證復(fù)印件，供養(yǎng)親屬撫恤金從工亡職工死亡的次月開始計發(fā)。

工傷保險怎么辦理

這個和合同有無簽署無關(guān)，只要職工入職，企業(yè)都應(yīng)該繳納工傷保險。

無論同用人單位有沒簽訂合同，都應(yīng)當繳納社會保險，繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。

職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工自己不繳納工傷保險費。

國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。

行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準后公布施行。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險的適用范圍包括中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。

擴展資料

《工傷保險條例》為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險制定。

由國務(wù)院于2003年4月27日發(fā)布，自2004年1月1日起施行。

第三章工傷認定

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在e5a48de588b6e79fa5e9819331333366303061工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得*傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

參考資料：?百度百科-工傷保險條例

申請工傷保險都需要什么材料

用比較通俗易懂話來說就是需要進行工抄傷認定，需要以下材料：

1、工傷認定申請表（如果沒有，可向當?shù)匾u勞動局去要）；

2、工傷員工的身份證復(fù)印件；

3、2名工友的證言（有固定格式，答案百內(nèi)部方便按規(guī)范格式寫出，可向勞動局咨詢）及這2名工友的身份證復(fù)度印件；

4、企業(yè)知的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印道件；

5、勞動合同；

6、醫(yī)院的診斷證明（交原件，應(yīng)復(fù)印幾份保留，以后鑒定和理賠都會用到）

不知是否能幫到你?本回答被提問者采納

工傷保險如何上報

【工傷認定】《工傷保險條例》規(guī)定百，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。度

用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷問認定申請。

提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表（當?shù)貏趧哟鸩块T領(lǐng)?。?；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷版、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）；

勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認定書》權(quán)，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。本回答被提問者采納

如何申請工傷保險賠償有

如果發(fā)生了工傷，先由單位申報社保，有社保認定工傷，因工傷造成傷殘，經(jīng)傷殘鑒定達到傷殘等級，才會有工傷“賠償”，開口就問賠償有點操之過急。