以單位買(mǎi)全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單

現(xiàn)在很多人都需要繳納社保費(fèi)，那么如何計(jì)算本人和單位應(yīng)該繳多少社保費(fèi)呢？今天小編為大家講講，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?p class="wyds0" >材料/工具

社保

方法

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù))。

繳費(fèi)比例：職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納20%,個(gè)人繳納8%; 職工基本醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%

社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，以職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額為

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%;

這要看單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)是多少了，如果按實(shí)際工資繳費(fèi)，如果拿5000乘如下百分比。根據(jù)《中華人民共和

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,自己一分錢(qián)也不用繳;

社保是與工資相掛鉤的，單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險(xiǎn)（單位20%，個(gè)人8%），醫(yī)療保險(xiǎn)（單位1

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%,自己一分錢(qián)也不用繳;

按稅前工資計(jì)算。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金——單位20%,個(gè)人8%;2、醫(yī)療保險(xiǎn)金——單位8% 補(bǔ)充醫(yī)療1.

公積金繳費(fèi)比例：5%-12%，用人單位可以在這個(gè)范圍內(nèi)自行決定和調(diào)整，常見(jiàn)是8%。個(gè)人和用人單位1:1等額供款。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

擴(kuò)展閱讀，以下內(nèi)容您可能還感興趣。

員工社保怎么算?個(gè)人、企業(yè)各繳多少？

以單位買(mǎi)全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：

醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)e68a847a686964616f313334313361302%，單位承擔(dān)8%；

養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；

失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；

工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；

生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；

公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

工資為2000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：

醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；

失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位2000*1%=20元

生育保險(xiǎn)：個(gè)人無(wú)，單位2000*1%=20元

公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此個(gè)人總計(jì)交納為：290元，單位總計(jì)為：550元。

計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

扣款基數(shù)是多少?跟自己的月基本工資扣錢(qián)有關(guān)嗎?謝謝,高手指教!

其所扣的社保是根據(jù)自己的實(shí)際工資作為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算的,同時(shí)社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

擴(kuò)展資料：

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式

1、比例保險(xiǎn)費(fèi)制

這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來(lái)社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴(lài)以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

2、均等保險(xiǎn)費(fèi)制

即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡(jiǎn)便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國(guó)家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

參考資料來(lái)源：百度百科-社會(huì)保險(xiǎn)：

社保繳納比例和計(jì)算公式

用社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算zhidao社保，如下：

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在內(nèi)300%—60%之間的，按實(shí)申容報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

社保個(gè)人與單位繳納金額的比例

繳費(fèi)比例：

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納20%,個(gè)人繳納8%;?

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納9%，個(gè)人繳納2%；?

失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納1.5%,個(gè)人繳納0.5%;?

工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納1%,個(gè)人無(wú)需繳納;?

生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納1%,個(gè)人無(wú)需繳納;

以北京市為例，公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333366303133資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

擴(kuò)展資料：

計(jì)算方法

以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的按15%）+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的按15%）+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金按本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。

注：由于客觀原因，全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。

參考資料來(lái)源：百度百科：社保繳費(fèi)比例

社保是怎樣計(jì)算繳費(fèi)金額的

用社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算社保，如下：

社會(huì)保險(xiǎn)基zd數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。

(1)職工工資內(nèi)收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毴莨て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

工資5000 ,社保個(gè)人,公司各應(yīng)繳多少,怎么計(jì)算.多謝謝了.

這要看單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)是多少了，如e799bee5baa6e79fa5e98193e4b893e5b19e31333365666232果按實(shí)際工資繳費(fèi)，如果拿5000乘如下百分比。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六章第七條規(guī)定計(jì)算如下所示：

1.醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；

3.失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；

4.工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；

5.生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%；

6.公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的主要區(qū)別 （相輔相成，各司其職，并行不悖）

（1）目的不同?

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的以保證社會(huì)安全為目的保險(xiǎn)制度，不是贏利機(jī)關(guān)。?

商業(yè)保險(xiǎn)是一營(yíng)利為目的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，國(guó)家不予補(bǔ)貼。

（2）作用和對(duì)象不同?

社會(huì)保險(xiǎn)以勞動(dòng)者及其供養(yǎng)的直系親屬為對(duì)象，?

在勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力時(shí)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予物質(zhì)幫助。?

商業(yè)保險(xiǎn)以全體國(guó)民為對(duì)象。?

保險(xiǎn)人和被保險(xiǎn)人雙方都有自由選擇的權(quán)利，?

按繳納保險(xiǎn)費(fèi)的多少盒事故發(fā)生的種類(lèi)，給與被保險(xiǎn)人一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（3）權(quán)利與義務(wù)對(duì)等關(guān)系不同?

社會(huì)保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者必須來(lái)才行為社會(huì)貢獻(xiàn)勞動(dòng)的義務(wù)，并由此獲得享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。?

商業(yè)保險(xiǎn)是一種“多投多保，少投少保，不投不?！钡牡葍r(jià)交換關(guān)系。

參考資料：中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法_中國(guó)*網(wǎng)