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一定要查看招聘人的信息介紹，如果他的專業(yè)和所處職位和你的專業(yè)、預(yù)備找的工作一致的，可以深入溝通，會找到適合你的職位，這款A(yù)PP是國內(nèi)數(shù)一數(shù)二的了。 紅燈警報：除非行政在招聘行政、財務(wù)在招聘財務(wù)之外，如果你看見是行政甚至是財務(wù)在負(fù)責(zé)

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怎么樣辨別脈脈職位邀請是真是假？

那上面的工作原則上來說是真實(shí)的！一般你可以去看看那個發(fā)布職位的人有沒有進(jìn)行本人信息認(rèn)證！如果認(rèn)證了就比 較安全！有問題可以繼續(xù)問我哦！本回答被提問者采納

脈脈上招聘真的假的

一定要查看招聘人的信息介紹，如果他的專業(yè)和所處職位和你的專業(yè)、預(yù)備找的工作一致的，可以深入溝通，會找到適合你的職位，這款A(yù)PP是國內(nèi)數(shù)一數(shù)二的了。

紅燈警報：除非行政在招聘行政、財務(wù)在招聘財務(wù)之外，如果你看見是行政甚至是財務(wù)在負(fù)責(zé)招聘，趕緊避開。

脈脈上的職位邀請靠譜嗎？

如果你相信的話，應(yīng)該還是靠譜的。

脈脈的好處與壞處

1.對高職位的有用，職場新人菜鳥的體驗(yàn)就是噩夢。

脈脈對認(rèn)識相同等級的人是非常好用的（比如經(jīng)理認(rèn)識經(jīng)理，CEO認(rèn)識CEO，同等級非常好用）。

如果你只是個菜鳥級別的員工，您還是換個渠道吧。

2.招聘欄千萬別去。

很多負(fù)責(zé)招聘的，都不是專業(yè)出身，多是行政人員甚至是財務(wù)人員跑來負(fù)責(zé)招各種專業(yè)的人才，一句話談不攏就兇神惡煞，而且非常懂得規(guī)避脈脈上的舉報規(guī)則，可以做到成功辱罵到你而不被舉報。

3.一定要去招聘欄，怎么避開潛在的騙子和不專業(yè)的招聘人員（給不了你滿意的職位，但喜歡消耗你溝通精力的。）

千萬記得查看招聘人的信息介紹，如果他/她的專業(yè)和所處職位，和你的專業(yè)、預(yù)備找的工作是一致的，那么可以深入溝通，找到適合你的職位幾率還是高的，如果你看見是行政甚至是財務(wù)在負(fù)責(zé)招聘，趕緊避開。除非行政在招聘行政、財務(wù)在招聘財務(wù)之外，尤其是財務(wù)負(fù)責(zé)招聘專業(yè)人士，趕緊避開！??！除了招聘欄讓很多財務(wù)鉆了空子，來負(fù)責(zé)招聘專業(yè)人士以外，這款A(yù)PP真是國內(nèi)數(shù)一數(shù)二的好用了。

總結(jié)：如果你是職位比較高的，脈脈應(yīng)該是國內(nèi)最適合你拓展人際的APP，哪怕你是向主管領(lǐng)導(dǎo)推薦這款A(yù)PP也很不錯，其他就別想了.......這是很多朋友用下來的感受，職位有高低，這個總結(jié)應(yīng)該是比較客觀全面的了......尤其是很多財務(wù)人員跑上來招聘專業(yè)人士，不知道那些公司是怎么想的.......

除了領(lǐng)英、脈脈、人和網(wǎng)還有什么平臺可以直接搜索職位信息？求大神解答！

智聯(lián)，香草招聘追問我是想找那種可以獲取人脈的網(wǎng)站，您知道嗎？