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在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活里，上班族們?yōu)榱斯ぷ魍饔懈鞯钠D辛，董女士的通勤經(jīng)歷便是一個(gè)極為典型的例子。身為一名普通的上班族，董女士每日都要開啟一段堪稱漫長(zhǎng)的旅程，她從滎陽(yáng)廣武收費(fèi)站駕車前往位于焦作嘉應(yīng)觀收費(fèi)站附近的公司，一來(lái)一回，路程長(zhǎng)達(dá) 110 公里。令人驚嘆的是，這樣奔波的通勤方式，她已默默堅(jiān)持了整整 9 年。
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近日，海底撈一則招聘 985/211 大學(xué)生擔(dān)任外送員的廣告在社交媒體上掀起了驚濤駭浪，瞬間成為大眾熱議的焦點(diǎn)。一時(shí)間，網(wǎng)友們眾說(shuō)紛紜，爭(zhēng)議不斷。有部分網(wǎng)友瞠目結(jié)舌，直言海底撈的招聘門檻高得離譜：“送外賣又不是什么高精尖科技活兒，讓這些高學(xué)歷大學(xué)生去當(dāng)外送員，這不是暴殄天物，浪費(fèi)人才嘛！”
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?近日，吉林長(zhǎng)春一位員工在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布視頻，稱自己辛苦工作了3個(gè)月，結(jié)果公司發(fā)放的工資卻是一堆被限定使用的消費(fèi)券。此事迅速引發(fā)了公眾關(guān)注和熱議。
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近期，網(wǎng)絡(luò)上熱議珠海一家公司強(qiáng)制員工連續(xù)工作37天的消息，此事已引起社會(huì)廣泛關(guān)注。據(jù)報(bào)道，珠海市香洲區(qū)人力資源和社會(huì)保障局已注意到相關(guān)輿情，并已指示勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)該公司的行為展開調(diào)查。
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近期，南京的一位名叫張女士的軟件工程師，因工作壓力沉重導(dǎo)致長(zhǎng)期失眠，最終被專業(yè)醫(yī)生確診為抑郁癥。張女士在公眾場(chǎng)合總是展現(xiàn)出積極向上的形象，然而在下班后的獨(dú)處時(shí)光里，她常常陷入無(wú)端的悲傷之中，甚至萌生了自我傷害的念頭。
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22歲的李明，剛從新媒體設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，卻意外地在武漢踏上了家政服務(wù)行業(yè)的征途。原本，他的職業(yè)規(guī)劃并未觸及這一領(lǐng)域，但一次偶然的網(wǎng)絡(luò)瀏覽，讓他被家政行業(yè)靈活的工作模式與可觀的收入潛力深深吸引，決定勇敢跨界嘗試。
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今日，申萬(wàn)宏源證券的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家趙偉，在公眾場(chǎng)合發(fā)表了一番引人深思的言論。他強(qiáng)烈建議政府及社會(huì)各界應(yīng)給予年輕人實(shí)質(zhì)性的補(bǔ)貼支持，并直接指出，當(dāng)前社會(huì)活力感知下降的背后，實(shí)際上是年輕一代正承受著巨大的壓力與艱辛。
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在一年內(nèi)，某員工因頻繁遲到，被公司扣除了高達(dá)20余萬(wàn)元的工資。對(duì)此，該員工申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，要求公司支付工資差額，并獲得支持。然而，公司不服仲裁結(jié)果，選擇向法院提起訴訟。7月17日，上海市黃浦區(qū)人民法院公布了一起相關(guān)案件。法院判決公司支付江某2020年11月30日至2021年11月30日期間的工資差額196618.10元。一審判決后，雙方當(dāng)事人均未提起上訴。
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六月即將到來(lái)，高溫作業(yè)的人可以領(lǐng)防暑降溫費(fèi)了，并且高溫津貼會(huì)發(fā)放4個(gè)月：6月、7月、8月、9月。?根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，若用人單位在溫度超過(guò)35℃的高溫天氣下安排員工從事室外露天作業(yè)，或者無(wú)法采取有效措施使工作場(chǎng)所的溫度降至33℃以下，則必須向勞動(dòng)者支付高溫津貼，并應(yīng)納入工資范疇。
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在我國(guó)，護(hù)士人手緊缺已成為醫(yī)療領(lǐng)域亟待解決的問(wèn)題。盡管國(guó)務(wù)院辦公廳已明確公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)比應(yīng)向1∶2努力，但當(dāng)前比例仍低于1∶1.2，凸顯出注冊(cè)護(hù)士的巨大缺口。除了沉重的工作負(fù)擔(dān)，薪酬待遇不盡人意和職業(yè)尊嚴(yán)感的缺失也加劇了護(hù)士的流失。
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江蘇無(wú)錫的00后女生馮佳佳，最近做出了一個(gè)引人注目的選擇。她放棄了穩(wěn)定的幼兒園教師職位，與伴侶一起進(jìn)軍家政領(lǐng)域，開啟了自己的創(chuàng)業(yè)旅程。這一果敢的決策不僅凸顯了她的獨(dú)特視角和勇于嘗試的精神，而且為家政行業(yè)帶來(lái)了新氣象。
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在浙江義烏這座以活力著稱的城市中，王先生，一位知名醫(yī)生，在緊湊的醫(yī)療工作之余，選擇了一條獨(dú)特的道路——業(yè)余擺攤。
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5月6日，“節(jié)后首個(gè)工作日”成為了微博熱搜第二的關(guān)鍵詞，許多網(wǎng)友對(duì)此表達(dá)了各自的看法。由于本周五（5月11日）要上班，使得大家必須連續(xù)工作6天，這顯然是對(duì)日常工作模式的一次顯著改變。五一長(zhǎng)假的完結(jié)，代表著一大波人需要將自己的狀態(tài)從假期的悠閑迅速調(diào)整為工作的緊湊。這樣的急劇轉(zhuǎn)變給許多人帶來(lái)了身心上的雙重壓力，仿佛他們的身體已經(jīng)習(xí)慣了假期的“慢生活”模式，難以一下子適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境。
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當(dāng)前，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題備受社會(huì)關(guān)注，不少畢業(yè)生面臨畢業(yè)即失業(yè)的困境。在這樣的背景下，就業(yè)話題持續(xù)成為社會(huì)的熱點(diǎn)議題。近期，關(guān)于縣城本科生平均月收入的數(shù)據(jù)引發(fā)了網(wǎng)友的廣泛討論和質(zhì)疑?？h城工作的大學(xué)畢業(yè)生月收入有所增長(zhǎng)，從2018屆的4640元上升至2022屆的5377元；同時(shí)，他們的就業(yè)滿意度也從2018屆的67%提升至2022屆的76%。
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一個(gè)月同時(shí)兼職16家公司，三年入職197家公司，月薪高達(dá)20萬(wàn)，他們不是超能的打工人，而是騙薪大騙子。據(jù)悉，管女士與徐某曾創(chuàng)下一個(gè)月同時(shí)在16家公司兼職的紀(jì)錄，月薪合計(jì)高達(dá)40余萬(wàn)元。
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?近日，山東濟(jì)南一家超市的老板李先生因轉(zhuǎn)賬五萬(wàn)元給翹班員工王茜的事跡引發(fā)社會(huì)關(guān)注。王茜因孩子生病請(qǐng)假頻繁，李先生不僅理解她的困境，還主動(dòng)將超市每天的收入轉(zhuǎn)給她，一個(gè)月下來(lái)累計(jì)近五萬(wàn)元。原來(lái)，李先生的侄子也曾患與王茜孩子相同的疾病并離世，因此他對(duì)王茜的遭遇感同身受，決定伸出援手。
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在山東濟(jì)南，一位超市的女員工因個(gè)人原因頻繁請(qǐng)假，甚至有時(shí)一周都無(wú)法正常上班。然而，令人意想不到的是，她的雇主不僅沒有因此而責(zé)怪她，反而主動(dòng)將超市的日收入轉(zhuǎn)賬給她，以幫助她渡過(guò)難關(guān)。在短短的一個(gè)月內(nèi)，轉(zhuǎn)賬金額累計(jì)達(dá)到了近五萬(wàn)元。
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浙江一位九零后女孩，大學(xué)畢業(yè)后在電商公司過(guò)上了許多人眼中安穩(wěn)的工作生活，每天按時(shí)上下班，工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松，沒有壓力。然而，這樣的日子卻讓她感到乏味和無(wú)聊，她覺得自己的人生似乎一眼就能望到頭，毫無(wú)挑戰(zhàn)和激情可言。于是，女孩毅然辭去了工作，開始策劃擺攤的事宜。女孩的擺攤生意異?；鸨Ｃ刻斓氖杖攵寄苓_(dá)到三四千元，有時(shí)甚至一個(gè)月下來(lái)能賺到九萬(wàn)元。
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95后女生崔迪，一名同濟(jì)大學(xué)建筑學(xué)院的杰出學(xué)子，卻毅然選擇了與所學(xué)專業(yè)大相徑庭的職業(yè)——廚師。在歐洲的深造期間，她不僅曾在一家享有盛譽(yù)的米其林二星餐廳勤奮實(shí)習(xí)，每日辛勤工作超過(guò)14小時(shí)，更是積累了豐富的烹飪技藝與經(jīng)驗(yàn)。崔迪堅(jiān)信，只要內(nèi)心熱愛，事業(yè)便值得堅(jiān)守。
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近日，一起涉及女性勞動(dòng)者就業(yè)歧視的案件引起了廣泛的社會(huì)關(guān)注。嚴(yán)女士在應(yīng)聘一家公司的財(cái)務(wù)主管崗位后，意外地在入職體檢中發(fā)現(xiàn)自己懷孕，然而這一發(fā)現(xiàn)卻成為她職業(yè)道路上的阻礙。據(jù)上海高院官方消息，公司因此取消了她的崗位，這一行為被嚴(yán)女士認(rèn)為是就業(yè)歧視。
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